Характеристика ідеального студента
На запитання «Яким повинен бути випускник, щоб організація хотіла працювати з ним?» Керівники близько двохсот різноманітних організацій, про характеристики ідеального випускника і працівника, відповіли так:
Перш за все потрібно бути систематичним — так стверджують опитувані директори. Дещо несподівано, але студенти, у аналогічному дослідженні оцінили цю властивість нижче тоді, коли вона є важливою у 92% опитуваних організацій.
Далі без несподіванок: уміння розв'язання проблем, з легкістю пристосовуватись до нових ситуацій, володіння собою у стресових ситуаціях, оперативність - враховуються у дев'яти з десяти роботодавців. Також важливим є вміння працювати в групі, вміння реалізації поставленої мети, стратегічне мислення і аналітичні здібності.
Випускник повинен відзначатись добросовісністю і відповідальністю - так стверджують понад 90% опитаних. Майже стільки ж цінують мотивацію, лояльність, самодіяльність і здатність до самоосвіти. Що цікаво, на підприємливість акцентувало лише ? анкетованих.
Однак на прийняття випускника до праці найбільший вплив має знання іноземних мов (для 80% підприємств), та вміння працювати з комп'ютером 89%. Не дивлячись на те, що фірми-роботодавці перш за все цінують практичні вміння, вони також оцінюють участь у додатковій підготовці. Адміністратори, що займаються пошуком кадрів стверджують, що не важливо, чи студент має знання, здобуті поза навчанням, але, щоб мав досить бажання, щоб їх здобути.
Коли будеш писати резюме або готуватись до співбесіди, пам'ятай про вищеназвані якості, але не перебільшуй. До того, як напишеш, який ти старанний і комунікабельний, перевір, чи саме цих якостей вимагає робота, якої ти добиваєшся.
Матеріал підготував:
Центр розвитку студентської кар'єри УКУ
Ел. Пошта: careera@ucu.edu.ua
|
